ASINT-LINE

Liquidación de nómina para pymes, sin errores en recargos ni seguridad social

Salarios, recargos, prestaciones y seguridad social liquidados correctamente cada periodo.

NO-01 · Nómina

La nómina es la obligación que más se repite y donde un pequeño error se multiplica: un recargo mal calculado, un aporte omitido o una prestación mal liquidada terminan en reclamos de empleados o en sanciones.

En ASINT-LINE liquidamos la nómina de pymes con los porcentajes vigentes, que han cambiado con las reformas recientes de jornada y recargos. También la integramos a la contabilidad para que todo cuadre.

Para hacer una estimación rápida antes de hablar con nosotros, usa la calculadora de recargos laborales.

Qué incluye

  • Liquidación periódica de salarios, horas extra y recargos.
  • Prestaciones sociales, vacaciones y liquidación de contratos al terminar la relación laboral.
  • Afiliaciones a EPS, pensión, ARL y caja de compensación.
  • Planilla de seguridad social y aportes parafiscales.
  • Certificados de ingresos y retenciones de los empleados.
  • Contratos laborales básicos y otrosíes.
  • Acompañamiento en requerimientos de la UGPP.
  • Soporte de la nómina electrónica ante la DIAN.
  • Registro contable de la nómina.

Cómo lo hacemos

  1. Parametrización

    Revisamos contratos, salarios, jornadas y novedades habituales de tu equipo.

  2. Novedades

    Cada periodo nos reportas horas, ausencias, incapacidades e ingresos y retiros.

  3. Liquidación

    Calculamos la nómina con los recargos y porcentajes vigentes y te la entregamos para aprobación.

  4. Pagos y reportes

    Preparamos la planilla de seguridad social, la nómina electrónica y el registro contable.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calculan los recargos nocturnos y dominicales?

El recargo nocturno es del 35 % sobre la hora ordinaria. El recargo dominical y festivo aumenta de forma gradual con la Ley 2466 de 2025. Puedes estimarlos con nuestra calculadora de recargos laborales.

¿Cuál es la jornada máxima semanal hoy?

Con la Ley 2101 de 2021 la jornada máxima se reduce de forma gradual. Desde el 15 de julio de 2026 es de 42 horas semanales.

¿Qué hace la UGPP y por qué podría escribirme?

La UGPP verifica que los aportes a seguridad social se paguen completos y sobre la base correcta. Si encuentra diferencias, envía requerimientos. Te ayudamos a revisar los cálculos y a responder.

¿Ustedes pagan la nómina por mí?

Nosotros liquidamos y preparamos los reportes. El pago a los empleados lo haces tú desde tus cuentas, con los valores que te entregamos.

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